جستجو
رابطه انزوای اجتماعی ، تنفر از خویشتن و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی منظقه دوازده دانشگاه آزاد اسلامی
نویسندگان : اصغر شریفی1 روح انگیز پروهان2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم اجتماعی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2ibsconf.com
ارسال کننده : روح انگیز پروهان پروهان
کد IOI مقاله : XYZE-ZZGCG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZE-ZZGCG
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
نویسندگان : ذبیح اله سبحان زاده1 علی عطافر2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : اسحق زرین
کد IOI مقاله : XYZH-ZADDF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZADDF
رابطه تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان در شرکت نفت اصفهان
نویسندگان : الهام بهوندی1 سید احمد میر جعفری2 میترا محمودی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : الهام بهوندی
کد IOI مقاله : XYZH-ZADHK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZADHK
بررسی تاثير استاندارد ايزو 9001 بر بهبود عملکرد عملیاتی و عملکرد تجاری در شركت هاي توليدي مشمول استاندارد استان گيلان
نویسندگان : اسماعیل رمضانپور1 سید محمد نوع پسند اصیل2 سید جواد پیمان3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : سید جواد پیمان
کد IOI مقاله : XYZK-ZAHKE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAHKE
بررسي رابطه بين مديريت عمكرد و اثربخشي سازماني در مدیریت آموزش و پرورش داراب 1394
نویسندگان : حمید رضا سیامک1 ولی اله باقریان2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmsconf.com
ارسال کننده : حمید رضا سیامک
کد IOI مقاله : XYAZ-ZBAKG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAZ-ZBAKG
lمطالعه رابطه چالش بر انگيزي شغل و تعهد سازماني كاركنان
نویسندگان : حسين راشد1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmsconf.com
ارسال کننده : حسين راشد
کد IOI مقاله : XYAZ-ZBBZA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAZ-ZBBZA
رابطه مدیریت مشارکتی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه های شهر تهران
نویسندگان : کمال باقری1 سمیه رحیمی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : کمال باقری
کد IOI مقاله : XYAC-ZCBAG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCBAG
تعهد سازماني و دیدگاه های آن
نویسندگان : پیمان طباطبائی فخار1 علي حسين زاده2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : اخلاق در حسابداری و حسابرسی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : پیمان طباطبائی فخار
کد IOI مقاله : XYAC-ZCCBE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCCBE
بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصي کارکنان شهرداری گرگان
نویسندگان : آفشین بزی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : روانشناسی عمومی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3ibsconf.com
ارسال کننده : افشین بزی
کد IOI مقاله : XYAG-ZDZCE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAG-ZDZCE
تاثیر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر سطح اثربخشی نمایندگی های مدیران خودرو(ام وی ام)
نویسندگان : رامین افتخاری گل1 احمد اکبری2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icesconf.com
ارسال کننده : رامین افتخاری گل
کد IOI مقاله : XYAH-ZDACC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAH-ZDACC
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: بانک اقتصاد نوین شهر تهران)
نویسندگان : علیرضا دلخوش1 امیر حسین آزاد نیا2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icesconf.com
ارسال کننده : علیرضا دلخوش
کد IOI مقاله : XYAH-ZDFBG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAH-ZDFBG
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک استان لرستان در سال 1391
نویسندگان : نصیر فولادوند1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : نصیر فولادوند
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGFGF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGFGF
سنجش رابطه توانمندسازي روانشناختي با تعهد سازماني كاركنان (مورد مطالعه: اداره كل كميته امداد استان اردبيل)
نویسندگان : فرشيد موفق1 محمدرضا ياورزاده2 عليرضا ربيع3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : فرشيد موفق
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGHZE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGHZE
بررسی رابطه بین كيفيت زندگي كاري و تعهد سازماني اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
نویسندگان : امین رحیمی کیا1 علی میر2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : امین رحیمی کیا
کد IOI مقاله : XYBZ-ZHZHK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZHZHK
بررسي رابطه رهبري معنوي با سکون زدگي شغلي در شعب بانک مسکن شهر کرمان
نویسندگان : مریم مصباحی1 زهرا اسماعیلی طرزی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : زهرا اسماعیلی
کد IOI مقاله : XYBZ-ZHAZF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZHAZF